求职道路千万 简历书写第一条 如何书写一份好的简历呢 为此小航收集了一些资料 希望能帮助到大家 一、 简历全方位 1. 简历包含着哪些基本内容呢？ 有针对性的确定内容 简历中要包含个人信息、教育背景、实习实践、社团活动、荣誉证书，还有兴趣爱好、自我评价、其他的特殊技能等方面。但是最核心的就是如何根据你想投递的行业、企业和岗位，来制作具有针对性的简历。 需要去研究投递岗位的胜任力模型：这个岗位要干些什么，需要有什么样的能力、知识等等。这些方面其实都是可以在简历上进行一对一匹配，针对性的去证明。 2. 如何写简历能更受面试官青睐？ 动词短语加数据 用动词加数据的方式来描述。即STAR原则（situation,task,action,result）在什么情况下的什么任务，你采取什么行动，最后有什么样的结果。 就是用动词短语加数据的这种形式去描述你过往的成就来证明你的能力。但注意你的过往经历和投递这家企业岗位的胜任力模型应该是匹配的。 3. 自我评价部分应该怎么写？ 简洁相关 但这些不是一定不能写 要注意两个方面技巧： 一是要简洁相关 挑几条跟岗位相关度较高的自我评价 二是不能只有评价 评价词语后面还需用一个事件证明 让它看起来更加客观 4. 简历的形式应遵循什么原则？ 简洁明了、排版整齐 不同学科遵循的原则不同 除了设计类、艺术类的专业 可以稍微设计感重一点以外 其他学科的同学用普通的模板就行了 主要内容就是前文所说的几个板块 同时注意要简洁明了、排版整齐 理工科的同学 要反映出来的是： 科学严谨、细心、逻辑等等 二、 老员工与简历 Q1 老员工写简历常会犯哪些错误？ 第一类——对岗位不了解 准备跨专业、跨领域去就业 如果对其他行业、其他岗位完全不理解， 这样的简历， 就会缺乏匹配性 不是HR想要的。 第二类——没有用STAR原则 往往就像记账一样， 写了在哪里、什么时间、 干过什么实习就完了。 但是这是不够的， 用人单位更多想看到你的能力， 故而要用STAR原则表达自己。 第三种——空白 有的同学在大学的四年中找不准方向， 低效学习、 甚至最后基本不学习。 那在找工作的时候， 简历上就真的无处可写了。 Q2 对专业性较强方面有对简历撰写的建议吗？ 用人单位更看中的是专业知识技能。 针对这方面有如下三条建议： 第一，学习成绩好，绩点要高。 第二，保证第一点的情况下，如果有一些项目、课题经历，对于行业内情况比较熟悉的话，会让你脱颖而出。 第三，在校担任过学院或者学校员工会的主要员工干部或班长，团支书等职务，进而锻炼了自己的各种能力。单位也会比较看着。 三、 从简历看生涯规划 01 大学的三年也就相当于往一张看不见的简历上书写的过程。简历，不是大三的时候在寝室里面花两个小时写出来的，而是大学三年时间用自己的脚走出来的。从简历中一看就能看出来，大学三年下来积极主动的同学和被动的同学的差别。有没有用心，有没有努力过，确实差异很大。 02 我们应记录自己在成长过程中的成就事件。因为在大三的时候重新回忆，有时真的就忘了。或者说感受没有当时那么深刻。其实从大一就开始关注简历是非常好的。从就业的角度来讲可能早了，但是从个人发展的角度来讲一点都不早。你就从此刻开始去设计你这张白纸上的内容。 03 ★ ★ ★ ★ ★ 你不可能把所有的事情全部尝试一遍再来做，所以你要大概有一个目标，然后沿着这个目标去选择其中的一些项目和活动去体验、积累、总结，体现在这个简历上。希望每个同学都有一个生涯成长档案。有自己的目标，然后去分解哪些项目，做哪些事情，那么在每一个项目推进到一定阶段的时候，就会开始有了收获，有了感想，及时的把它记下来，未来在写简历的时候就非常容易了。 看完这些既全面又有针对性的建议 相信大家都对写简历 有了完整的理解和看法了吧 海院的小伙伴们，还等什么 赶快从此刻开始思考自己 未来人生的“简历”吧 小航之声 图文：网络 编辑：Q 审核：凌老师、陈老师 请留下你指尖的温度 让太阳拥抱你 记得这是一个有温度的公众号
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