海南儋州粤海水务有限公司

海南儋州粤海水务有限公司注册资本1.4012亿元，是大型综合水务运营商“粤海水务”下属公司。公司拥有专业的管理团队和一流的技术人才，业务涵盖供水、污水处理、污泥开发以及管网配套维护等，负责筹建投资规模约4.67亿元的儋州市滨海新区供排水一体化PPP项目工程，包括建设和运营总规模为10万吨/日的供水工程、总规模为8万吨/日的污水处理一厂工程及规模为10万吨/日的儋州那大城区供水项目，预计未来将惠和覆盖儋州市全部人口。海南儋州粤海水务有限公司秉承“生命水、政治水和经济水”核心理念，充分引用和借鉴粤海水务3583万吨/日的水处理规模、70余个水务项目、7300万的服务人口及50多年管理安全供港用水的丰富经验，不断规范和完善公司管理体系，服务儋州市，为市民、企业提供安全优质的水管理服务。凭借广东省境外规模最大的综合性企业集团，助力儋州经济腾飞发展，实现企业与地区双赢发展，力争成为海南西部水务行业的领航者。

【薪资】：10000-12000/月

【岗位职责】

1.全面负责工程部各项安全生产和行政管理工作。

2.负责组织制订本部门年度、月度工作计划，并进行安排布置。

3.负责编制、审批施工工程计划。

4.带领本部门职工努力完成公司下达的各项经济指标。

5.负责业务开拓，提高业务收入，降低成本费用，确保经济目标的实现。

6.主持用户报装管道安装工程。

7.负责工程部安装抢修工程量结算执行，严格审批安装维修各项工程费用。

8.完成公司领导安排的其他工作。

9.负责统筹二次供水业务。

【任职要求】

1.全日制本科及以上，获得毕业证和学位证。

2.工程专业：水利水电工程、水务工程、给水排水工程、市政工程、土木工程、道路与桥梁工程；安全工程；工程管理、工程造价、建筑工程、工程测量。

3.具有5年以上项目负责人施工管理工作经验。

4.具备市政、水利、建筑二级及以上建造团队或中级以上工程师。

5.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神。

6.熟练运用各类办公软件Word、Excel、PowerPoint、Access、OneNote、CAD等。

7.身体健康，开放型思维，学习能力强，抗压能力强。

【薪资】：8000/月

【岗位职责】

1、严格执行国家和行业预算、结算的制度和规定，熟悉建筑工程、市政工程计算的各类定额标准，熟悉掌握和使用有关计算软件。

2、根据公司和项目部要求按时、准确地完成预算编制和材料、工程量的预算、结算工作。

3、及时办理签证和工程变更单，交有关人员签字认可；并做好费用、工程量增减调整的工作。

4、参加现场收方计量工作，指导现场计量并对计量结果检查确认，及时、准确的编制或审核单位工程预算、结算分析报表。

5、根据施工进度按时审核施工单位等相关单位报送的进度款审核和支付。

6、完成上级公司每周每月等各类报表报送，完成领导交代的任务。

7、具有较强的协调沟通能力和执行力，有吃苦耐劳的精神，能按时完成上级既定的各项工作任务。

【学历要求】

全日制本科（含）以上学历。

【任职资格】

1、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业。持有造价工程师二级及以上证书者优先。

2、熟悉国家和行业预算、结算的制度和规定，熟悉建筑工程计算的各类定额标准，熟悉掌握和使用有关计算软件。

3、2年以上造价相关工作经验（如有），能看懂各专业施工图纸，熟练掌握广联达、AutoCAD及常用办公软件。

4、身体健康、品行端正，无不良行为记录。

5、积极进取，具有勤奋踏实的工作作风和责任心，有一定的沟通协调能力和计划执行能力。

【薪资】：10000-12000/月

【岗位职责】：

1.负责水厂运营管理部供水、污水等业务的运维工作。包括对运营项目的运维数据统计分析、技术指导等。

2.掌握处理水质调试工作，负责运行管理手册体系的推广管理工作。

3.对项目公司运维人员进行监督管理、工作指导、任务分配等工作；对项目进行设备，设施的技术实施、指导和支持。

4.负责对各项目污水处理终端及管网进行内部验收工作。

5.负责建立项目安全管理制度，加强宣传与检查，提高员工安全意识。

6.负责对搜集的报表进行分析工作。

7.与生产技术部协同，负责运营过程中的消缺、组织设计单位进行方案设计，设计管理工作，追踪项目进度落实情况，对主要方案提出合理化建议。

8.归纳整理设计院阶段性成果，完善技术档案管理工作。

【任职要求】：

1.全日制本科及以上，获得毕业证和学位证。

2.环境工程、工程管理、电气自动化、给排水等相关专业。

3.具有五万吨/日规模以上自来水厂或一万吨/日规模以上污水厂5年及上管理经验。

4.具有中级以上职称优先。

5.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神。

6.熟练运用各类办公软件Word、Excel、PowerPoint、Access、OneNote、CAD等。

7.身体健康，开放型思维，学习能力强，抗压能力强。

【薪资】：10000-12000/月

【岗位职责】

1.负责撰写或审核公司合同、法律文件，处理合同相关事务。

2.负责公司内部法律咨询和培训；监测、识别、评估、报告公司各部门及下属企业对合规制度的遵循情况以及整改情况。

3.负责公司的法律援助，对公司在运营中出现诉讼或非诉讼法律事务的处理。

4.参与公司各类制度的制定和修订工作，提供法律意见。

5.处理公司员工劳资纠纷，债权债务等法务工作。

6.对公司项目参建单位各合同文件进行法务分析，管控。

7.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】

1.全日制本科及以上学历,法律类专业毕业;年龄在40周岁以下。

2.具备律团队格证，具有2年或以上法律工作经验,熟悉《宪法》《民法典》《招投标法》《劳动法》《刑法》《公司法》《不动产法》及其他民商法、经济法相关法律法规。

3.思维敏捷缜密，语言和文字表达能力强。

4.具有很强的分析判断、风险控制和应变能力。

5.政治清白、品行良好。

6.能独立完成相对应工作，服从安排。

【薪资】：4500-5500/月

【岗位职责】

1.协助部门领导建立和完善职位管理、招聘配置管理体系。

2.负责建立健全劳动关系相关制度，组织建立和完善人力资源管理业务流程并监督执行。

3.负责协调各部门进行工作分析，核定岗位编制，编写或修订职位说明书。

4.负责协调、统计各职能部门的人员招聘需求，编写招聘计划并组织实施。

5.负责招聘渠道的建立与评估，起草和发布招聘信息，办理员工招聘、面试、录用等相关事务。

6.负责办理员工竞争上岗、内部调配相关事务。

7.负责员工劳动关系管理工作，办理劳动合同签订、解除、终止等相关事务。

8.负责员工人事档案、人事部文件资料等管理工作。

9.负责维护和更新人力资源管理信息，建立和健全各类统计台帐。

10.负责审核员工薪资发放并统计薪资发放情况。

11.负责组织编制、填报各类劳动人事统计报表。

12.完成上级交办的其它工作。

【任职要求】

1.全日制本科及以上，统计、经济、人力资源或行政管理等相关专业。

2.具备招聘、薪资、任用等相关业务的实操经验。

3.能娴熟的使用EXCEL制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定的洞察能力。

4.熟悉国家的劳动法律法规。

5.逻辑性强、抗压能力佳、学习能力强、具高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心。

【薪资】：4500-5500/月

【岗位职责】

1.负责公司内外单位、代管公司来文的登记、拟办、承办、传送和归档。

2.负责起草文件的拟办意见，呈送文秘或办公室领导审核。

3.负责公司会签文件的登记、送签、呈批、发送、协调和归档工作。

4.负责领导批示办理的文件、材料的跟踪、催办以及办理情况的反馈工作。

5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威。

6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

7.完成公司领导和办公室领导交办的工作任务。

【任职要求】

1.全日制本科及以上，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业。

2.熟悉行政工作流程。

3.良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力。

4.良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力。

5.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

【薪资】：4500-5500/月

【岗位职责】

1.组织开展或参与专题调查研究，为领导收集、整理、提供与公司有关的综合性和专题性信息，向领导提供决策建议。

2.及时、认真地负责公司文件的校核，组织或协调文件、函件、来文的呈办，加强督促、检查、反馈工作。

3.起草或参与起草公司领导讲话、报告、工作总结和有关文件、决议及其它有关文稿。

4.做好公司领导班子会、办公会、党委会等各种会议的材料准备、会务工作、智能化决策系统操作、会议纪要和记录本保密工作，确保会议顺利进行。

5.及时通知、传达领导议定事项，检查上级指示、领导决定、工作部署完成情况；及时跟踪、督办、反馈公司的专项工作，确保公司决策畅通高效。

6.参与或组织拟定、审核公司和本部门的有关工作制度，检查有关制度的执行情况。

7.指导和协调公司的档案资料管理工作、企业的保密工作。

8.组织开展企业文化宣传推广，协助做好上传下达和内外协调工作。

9.协助接待来访宾客。

10.完成公司领导和办公室领导交办的其它工作。

【任职要求】

1.全日制本科及以上，获得毕业证和学位证。

2.专业：行政管理、中文、文秘等相关专业。

3.文字功底深厚、熟练掌握计算机办公软件。

4.拥有较强的表达能力和沟通能力，思维敏捷，工作踏实，有良好的团队协作精神。

5.党员优先。