招聘以下岗位

【薪酬待遇】：8000-15000元

【学历要求】：大专及以上

【岗位职责】：

1、代表公司全面履行代建项目(全过程咨询)合同，对报批报建办理、前期咨询、招标、设计、勘察、监理、施工等单位进行有效管理，完成相应合同目标。

2、配合委托人办理项目拆迁，对工程建设质量、进度、成本、安全等进行有效管理。

3、协调各参建单位关系，组织相关会议，参与组织各项验收工作。

4、对设计变更、经济签证、工程款支付、工程结算进行审核。

5、负责项目部成员的管理和考核。

【岗位要求】：

1、本科以上学历，工民建、土木工程市政房建等工程建设类专业。

2、熟悉代建或全过程工程咨询管理实施操作流程，熟悉相应办公软件。

3、具备建设类代建项目(全过程咨询)现场负责人管理经验；一级注册建造师、注册监理工程师或其他工程建设领域注册资格，且具备中级职称。

4、具备8年以上施工单位、监理单位或房产公司任职经验，40岁以下，为人正派、勤奋、廉洁；具备较强的沟通协调能力，统筹全局的控制能力，较强现场处理问题能力。

【薪酬待遇】：6000-12000元

【学历要求】：大专及以上

【岗位职责】：

1、负责组织架构管理：主要包含公司部门、岗位、编制设置与管理工作。

2、负责公司招聘管理：主要包含对招聘渠道、招聘内容、招聘流程、人员筛选、试用考核等相关规划化招聘管理工作。

3、负责公司人事管理：主要包含人员转正管理、信息收集分析、员工培训及岗位调动、离职员工的管理工作；及时按国家与地方规范对劳动合同的签订、变更、续签、解约、终止进行管理与核准工作。

4、负责公司绩效管理：主要包含绩效跟踪、绩效考核、绩效分析五大板块内容相关工作。

5、负责公司薪酬管理：主要包含数据采集、统计核对、维护管理的工作。

6、负责人员关系处理：主要包含对公司人员架构的统计与分析，对人力成本与运营的分析，负责与非人事部门的沟通协调工作。

7、负责人事相关制度及规划的制定：包含年度人事计划与总结、年度招聘计划与总结、年度人员分析与人力运营工作报告等工作。

8、负责人员职称评定与认定的统计、监督、提醒工作。

9、负责信息化人事管理信息化设置、完善、处理工作，主要包含在项目管理系统中人员管理部分，钉钉系统中考勤统计与分析、人员信息监督与审核、人事工作流程的管理工作，员工档案的建立与维护工作。

10、负责公司人员关怀，员工福利、团队建设等促进团队氛围的运营、策划、跟进工作。

11、负责领导布置的其他工作，包含且不限于社保购买、采购配合、报告审核、编撰文函或车辆管理等综合服务性工作。

【岗位要求】：

1、拥有人力资源管理团队格证书的求职者优先考虑。

2、本科及以上，有相关的经验优先，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑。

3、熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint。

4、掌握人力资源一定相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等。

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

8、任劳任怨，接受加班，工作态度良好，学习能力强，自愿服从公司规章制度管理。

9、保密意识，对于公司涉及核心机密的文件及资料（电子和纸质）不可往外泄露，一经发现，公司有权追责处理。

【薪酬待遇】：4000-8000元

【学历要求】：大专及以上

【岗位职责】：

负责工程项目的估算、概算、预算、清单及控制价、结算等编审工作。

【专业】：安装专业。

【工作年限】：从事工程造价安装专业2年及以上。

【现场经验】：有现场经验者优先。

【岗位要求】：

1、熟练使用电子表格、CAD、广联达软件。

2、熟练识图、可以独立计算安装专业计量和计价。

3、了解海南省相关定额和造价文件。

【其他技能】：有驾驶优先。

【其他】：

1、性格外向；能够接受加班和出差，能吃苦耐劳、具有团队协作精神。

2、有责任心，能够服从并完成上级领导交办的其它工作。

【薪酬待遇】：4000-8000元

【学历要求】：大专及以上

【岗位职责】：

1、日常办公室行政事务。

2、公司数据台账的管理及维护、统计、分析工作。

3、公司用章用印管理及执行工作。

4、领导交代的其他事务性工作。

【岗位要求】：

1、能熟练使用office办公软件，有一定的文字组织编撰能力，文字功底较好。

2、细心，耐心，认真仔细，对数据比较敏感，能够进行数据处理工作。

3、具备档案管理或资料归档的能力。

4、具备监督、管理的经验，曾经做过督促员工进行项目收款的工作。

5、形象气质佳，为人平和大方，与人和善。

【薪酬待遇】：4000-8000元

【学历要求】：大专及以上

【岗位职责】：

1、在总监的领导下，按施工及监理规范的要求负责本专业的监理工作，具体实施并填写监理日记；收集相关资料，汇总及整理，配合编写监理月报。

2、审查承包人提出的施工组织设计、施工方案，提出相关的审查意见报总监审批。

3、审查承包人的机械设备、人员、材料等有关资料，提出审查意见。

4、参与图纸会审，审查承包单位提交计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出意见。

5、采取动态巡视、平行检查及重点部位、工序旁站的方式进行监理并做好记录。

6、经常深入现场，详细检查施工的各部位和环节，及时处理在职责范围内出现的质量、进度、计量和安全文明施工问题，并向总监汇报。

7、负责对工程进行巡视、旁站、见证、平行检测；负责本专业原材料、检验批、分项工程验收和隐蔽工程验收，并对工程验收提出本专业的验收意见。

8、参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则。

9、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。

10、参与工程竣工预验收和竣工验收。

【岗位要求】：

1、大专及以上学历，市政、土建等工程类相关专业，年龄50岁以下。

2、具有3年及以上相关专业监理工程师岗位监理工作经验，持有海南省监理工程师证和中级职称证。

3、熟悉监理行业监理工作流程、有较强的管理能力，具备协调沟通能力，熟悉监理工作相关法律法规，电脑操作熟练。

4、能吃苦耐劳，能驻场旁站，有较强的责任心，具备良好的团队合作能力和沟通能力。

5、适应现场环境，热爱监理工作，具有良好的职业道德和敬业精神，服从公司的安排。

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