招聘以下岗位

【薪资】：6K-8K

【岗位职责】：

1、根据总经理各阶段的工作重点，协调总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展；

2、负责起草总经理会议材料，做好会议纪要；

3、协助总经理对各职能部门进行管理、协调各部门关系，监督各部门任务的执行情况；

4、关注部门动态，及时传达上级的各项指令，起到承上启下的作用；

5、负责重要客人的来访接待宴请，商务随行等；

6、处理总经理授权的其它事务工作；

7、总经理日常行程的协调、安排。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，一年以上总经理助理工作经验；

2、公文撰写能力强，擅长各类文件的草拟，有较强的书面及口头语言表达能力，熟练电脑操作及Office办公软件；

3、有较强的工作自驱力，出色的人际交往能力及沟通协调能力，有严谨的逻辑思维能力及计划执行能力；

4、品行端正、诚信可靠，可快速投入到新的工作中，能承受高强度的工作要求，能接受适度加班；

5、思维敏捷、亲和力强，言行举止大方得体，具有良好的心理素质，较强的责任心和保密意识。

【薪资】：6K-8K

【岗位职责】

1、根据市场开发计划，制定个人销售活动计划；

2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标；

3、向市场营销总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等；

4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系；

5、处理客户的来电、来函；

6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，有同岗位工作经历；

2、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；

3、有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【薪资】：3.5K-4K

【岗位职责】

1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作；

2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关；

3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质；

4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。

【岗位要求】

1、中专以上学历，3年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验；

2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理；

3、了解货品进销存流程；

4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用；

5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

【薪资】：5K-6K

【岗位职责】

1、熟悉掌握酒店各项设施设备及营销知识；

2、贯彻执行部门经理安排的各项任务，定期、不间断向部门经理及时汇报工作开展情况；

3、协助餐厅经理组织、协调部门各项日常工作，餐厅经理休息时负责餐厅日常工作；

4、根据部门工作计划，组织班前会；

5、协助餐厅经理完善部门各项操作规范及服务标准，并制定各项培训计划并得以实施；

6、协助管理部门各类经营性资产及物品，适时申购部门所需经营性物品，最大程度节约资源，控制经营成本；

7、学习并培训落实各项安全管理制度，保证宾客人身财产安全；

8、完成上级交办的其他工作。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、接受领导分配的服务工作，掌握餐饮服务礼仪，向客人提供优质服务；

2、搞好用餐前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好；

3、爱护餐厅设施设备，并对其实施清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足；

4、规范着装，保证良好的仪容仪表。

【岗位要求】

1、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度；

2、稳定、无明显纹身及前科不良记录；

3、有经验者、女生身高165cm及以上、男生身高175cm及以上者优先录取。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、熟悉酒水和饮料菜单内容，能够详细介绍给客人，适当提供建议；

2、确保完全了解酒水饮料，完成推销；

4、注意听取宾客意见，及时反馈；

5、完成领导分配的工作，在繁忙时迅速完成；

6、良好的团队合作能力。

【岗位要求】：

1、中专以上学历，形象气质好，男身高170CM以上，女160CM以上优先；

2、熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；

3、工作主动、热情、认真负责、责任心强；

4、参加过餐饮服务培训，有同星级酒店工作经验优先。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务；

2、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向客人推销；

3、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作；

4、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表；

5、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。

【岗位要求】

1、有从事吧员工作经历优先考虑；

2、热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳；

3、身体健康，仪表端庄。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料；

2、清洁并擦亮所有器皿；

3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁；

4、添加所需的布品及操作设备；

5、根据标准的手册来完成服务工作；

6、根据餐厅的规定来摆放餐桌。

【岗位要求】

1、中专学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历；

2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳；

3、掌握必需的食品、酒水知识；

4、身体健康，仪表端正。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、中专以上学历，形象气质好，男身高170CM以上，女160CM以上优先；

2、熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；

3、工作主动、热情、认真负责、责任心强；

4、参加过餐饮服务培训，有同星级酒店工作经验优先。

【薪资】：20K-30K

【岗位职责】

根据酒店的市场目标开展各类公关活动，包括邀请各媒体参与公司各类重大活动，制定新闻通稿发送机制，接受客户及媒体的投诉并处理等。

【工作职责】

1、制定酒店整体品牌策略及年度品牌计划；

2、制定年度品牌推广费用预算规划并进行整体把控；制定年度大型品牌推广活动计划，并统筹活动预算；

3、对品牌独立促销活动主题、主视觉进行总体管控；

4、负责品牌与其它集团外品牌合作项目的开展与跟进；

5、负责洞察客户细分需求，整合集团各品牌优势，组织大型多品牌整体营销活动，以满足渠道及客户需求，提升业绩指标及利润率；

6、制定并完善品牌发展部各项事务标准、流程；定期开展知识分享/专业培训，提升内部人员专业能力，培养优秀品牌团队。

【技能要求】

1、市场营销、新闻媒体、大众传播等相关专业，大专以上；

2、酒店行业从业背景10年+，团队管理5年+；

3、具备较强的沟通表达、组织协调、监控能力、坚韧性/压力承受、系统思考等能力；

4、具有岛内外媒体资源、政府资源等。

【薪资】：5K-7K

【岗位职责】

1、依照酒店相关CIVI，有创意地完成酒店所有对外形象输出的设计工作，包括线上宣传、线下物料等的设计及视觉呈现；

2、根据公司视觉相关设计需求，包括线上运营设计、对外宣传、品牌形象展示设计等；

3、独立完成各类项目的创意策划、主视觉设计，且能驾驭多种不同的设计风格；

4、公司线下活动的视觉物料设计，包括但不限于海报、主KV、展架、背景墙等；

5、外部IP联合的设计合作与创意执行；协助产品周边衍生物料开发的创意和设计工作。

【岗位要求】

1、三年以上视觉/平面设计经验，优秀的设计功底、手绘能力，能驾驭各类设计风格；

2、脑洞大，善于跨界思考，能基于产品调性，进行跨界设计；

3、丰富的互联网设计经验，有拿得出手的高质量完整作品；

4、了解时尚潮流，熟悉90后、00后人群的喜好，愿意尝试各类新事物；

5、熟练使用Photoshop、Illustrator、Indesign、Ai、Flash等排版设计软件及Office办公软件；

6、工作认真细致，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力；

7、美术、平面设计类等相关专业，大专以上学历。

【薪资】：15K-25K

【岗位职责】

1、负责公司户外拓展部的整体发展规划；

2、整合内外资源，促进产品销售提高品牌认知度和公司知名度；

3、遵守公司的各项制度和管理条例，严以律己，以身作则；

4、及时处理或反馈户外拓展各种问题或投诉，建立客户档案及处理问题方法与措施。

【岗位要求】

1、大学专科及以上学历；

2、5年以上户外拓展培训行业工作经历，两年以上户外拓展管理或教练岗位经验，具有成熟的户外拓展、夏令营相关活动运营案例。

【薪资】：8K-15K

【岗位职责】

1、负责产品研究、策划、设计；

2、负责完善户外拓展部的各个产品线；

3、负责根据公司战略规划、规划产品与品牌的战略和定位，推动产品与品牌的体系建设；

4、负责产品项目开发的进度控制和质量评定；

5、负责新品定位、定价、上市指引；

6、负责掌握市场情况，精准匹配产品策划方案，助力重点产品业务落地和增长；

7、负责进行产品方案策划，推动产品商业化、市场化、品牌化；

8、负责关注产品的运营数据、用户调研与反馈，持续优化活动产品；

9、负责与需求方、项目团队沟通，对业务规划进行梳理和说明，并给出建设性的意见；

10、负责完成上级交办的其他工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，至少3年以上户外拓展产品经理岗位工作经验；

2、具有出色的文案策划能力/执行力及头脑风暴；

3、市场/营销相关背景优先，优秀的市场洞察能力；

4、具备很好的业务梳理和方案能力，能熟练编写项目的需求分析和设计文档；

5、具备创造性思维，兼具优秀的执行力，有较强的需求判断、引导、控制能力。

【薪资】：6K-8K

【岗位要求】

1、负责户外活动客户体验式培训、野外拓展、团队建设等活动的实施工作；

2、负责制定户外拓展部日常行为准则、工作流程、工作标准，并督导实施；

3、负责拓展项目方案的设计、实施、效果反馈等工作；

4、负责带领学员按照正确规范的方式体验活动项目，确保学员、活动基地、器材的安全；

5、负责户外拓展部员工的培训及KPI考核工作；

6、负责户外拓展部所辖区域的卫生检查及管理；

7、负责户外拓展部设施设备整洁、完好、有效，及时保修及维护保养管理；

8、负责处理客人对服务工作的意见及建议，及时改进工作；

9、负责现场运营安全、巡查区域安全，及时提出与消除区域安全隐患情况；

10、负责维持现场秩序，处理现场宾客投诉，维护酒店权益。

【技能要求】

1、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力，有创新精神、团队精神及良好的职业道德；

2、身体健康，阳光外向，亲和力强，语言表达能力强，知识面广，爱好户外活动，吃苦耐劳，诚实可靠，责任心强；

3、两年及以上从事拓展培训主教练或活动主持人经验。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、确保游泳池各项设施设备处于正常运作状态，水质符合卫生标准；

2、确保宾客遵守游泳池安全守则，保障客人安全，为客人提供优质的服务；

3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施；

4、具有高度的安全意识和责任感，对客人安全负责。

【岗位要求】

1、能按工作流程和服务质量标准独立进行工作；

2、有在水中救生和在陆地上进行急救的能力；

3、熟悉游泳池水质监测和处理知识；

4、高度的工作责任心和职业道德操守；

5、身体健康，水性好，掌握各种游泳的基本技术要素；

6、持有救生员证。

【薪资】：4K-6K

【岗位职责】

1、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况；

2、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；

3、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；

4、检查每日的报表是否有误，并及时纠正；

5、建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。

【岗位要求】

1、有同岗位工作经验2年以上；

2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派；

3、熟练掌握前台工作的各个环节和程序；

4、身体健康，品貌端正；

5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房服务员及清洁杂工的工作；

2、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客房服务的质量；

3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划；

4、检查各类物品的储存及消耗量；

5、随时留意客人动态，处理一般性的住客投诉，有重大事故时须向部门经理报告；

6、掌握并报告所辖客房的状况；

7、对属下员工工作提出具体意见；

8、领导本班全体员工积极工作，不断攻关，创出新成果；

9、填写领班工作日志，完成部门经理安排的其他工作。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；

2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收；

3、负责对结帐房间的查房工作；

4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；

5、负责杯具的清洁与消毒工作；

6、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；

7、完成易耗品的每期盘点工作。

【岗位要求】：

1、初中以上学历；

2、有2年以上客房工作经验；

3、身体健康，相貌端正；

4、接受过正规客房服务工作培训。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、负责检查洗烫好的各类制服和布草，以保证其洗涤质量，并按规定程序折叠各类布草；

2、负责保管好布草和员工制服，循环地使用棉织品，防止霉烂、虫蛀等情况的发生；

3、工作中注意检查布草洗涤质量，对有破损、脏的布草要及时剔出报损、重洗，对有轻微毛边的布草要进行修剪；

4、叠好的毛巾要及时上货架，要求整齐、美观、颜色相对统一，并请领班过数验收；

5、布草叠完后，要及时清理车内的杂物，保持车轮灵活；

6、做好日常卫生、布草报损登记、送回等工作。

【岗位要求】

1、初中以上文化水平；

2、有同岗位工作经验者优先考虑；

3、身体健康，精力充沛；

4、工作认真负责、细致踏实。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、为客人办理入住和退房；

2、确保将每位到店客人的身份证明扫描到系统并上传；

3、处理外币兑换现金和信用卡押金；

4、掌握纸质和电子发票的开具要领为客人开具各类发票；

5、为预抵散客和团队分房。

【岗位要求】

1、酒店/旅游管理或商务管理相关专业；

2、一年以上同岗位经验优先；

3、能够适应并接受倒班；

4、具有良好的人际交往和沟通技巧与人相处融洽善于团队合作。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、负责客房部物品的保管和供应工作；

2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关；

3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质；

4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。

【岗位要求】

1、中专以上学历，一年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验；

2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理；

3、了解货品进销存流程；

4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用；

5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

【薪资】：3K-4K

【岗位职责】

1、接班人员提前15分钟进入工作岗位；

2、接班前须对设备进行全面检查，并主动了解上一班运行情况，查看上一班运行记录表和交接班记录；

3、负责当班期间各系统的正常运行并如实填写《设备运行记录表》，处理应急维修；按照运行标准及时调整设备运行参数；

4、负责各区域能源抄表工作；

5、负责各区域的能源使用是否按照标准执行，填写节能降耗巡检记录；

6、负责为人工成本的预算及核算提供数据依据；

7、负责分管区域内设施设备的完好完整性，并提出合理的维修、保养建议，验收维修班的维修保养效果；

8、当班期间定时巡查，及时发现整个酒店设施设备的故障隐患并提出整改和维修意见，并将巡检结果填写到交接班记录本上。

【岗位要求】

1、20周岁～40周岁；

2、有同等级酒店两年以上工作经验；

3、高中毕业或具有同等学历。

【薪资】：2K-2.5K

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