【工资】：4000元-6000元+绩效

【岗位描述】：

1、前期主要为培训班做招生工作，后期为学员跟踪解决就业渠道（灵活用工平台）；

2、主要是为广大建筑产业工人提供用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训、现场洽谈、权益保障等综合服务；

3、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理事宜；

6、根据行业和公司发展状况，协调制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划。

【任职要求】：

1、专科及以上学历，人力资源、师范、建筑类相关专业优先，有人力资源管理或建筑类相关资格证书优先；

2、有2年以上的培训工作经验，有文章撰写基础，职业技能行业优先；

3、熟练运用EXCEL、熟悉课件PPT制作，会Photoshop和制作视频者优先；有上进心，具备团队合作意识及较强的执行力；

4、具备良好的沟通、统筹、协调、综合分析及解决问题的能力。

【工资】：4000元-6000元+绩效

【岗位描述】：

1、整体管理好班级学员的出勤上下课打卡，确保学员满足培训学时；

2、管理学员培训期间的课堂纪律，协助授课老师完成培训教学效果，每日发布学员出勤情况及通报工作，控制好每个培训班的打卡的出勤率、考证的合格率及协助做好就业率；

3、负责组织开展培训需求调研，针对不同人员的培训需求，制定年度培训计划；

4、协助学习项目的开发与运营，包括项目需求、项目设计、资源开发、实施交付及效果评估等全流程工作；

5、协助内训师团队的建设、管理与辅导，独立完成培训课程的开发与讲授；培训资源库建设与管理；协助完成企业文化方案的策划与执行；

6、上级交代的其他相关工作。

【任职要求】：

1、专科及以上学历，人力资源、师范类相关专业优先；有人力资源管理或建筑类相关资格证书优先；

2、有2年以上的培训工作经验，有文章撰写基础，职业技能行业优先；

3、熟练运用EXCEL、熟悉课件PPT制作，会Photoshop和制作视频者优先；有上进心，具备团队合作意识及较强的执行力；

4、具备良好的沟通、统筹、协调、综合分析及解决问题的能力。

【工资】：3000元-5000元+绩效

【岗位描述】：

1、与各乡镇网格员、村委会进行电话沟通，提供专业的培训课程介绍；

2、接待意向学员并提供专业的课程咨询，登记和收集学员的报名信息；

3、保持与学员的沟通，做好后期服务维系工作；

4、分解每月个人招生业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过个人招生指标；

5、配合班主任管理好开班培训期间的协助工作。

【任职要求】：

1、普通话标准，沟通能力强，乐观开朗；

2、具备销售意识，能承受工作压力；

3、有从事职业技能培训或建筑工程工作经验优先考虑；

4、良好的团队合作精神，具备较强的学习能力；

5、是东方市八所镇当地人优先，或可以兼职工作；

6、需要能接受短期出差东方市八所镇的。