南水北调（定安）水务发展有限公司是中国南水北调集团水务投资有限公司控股子公司，于2022年11月成立，注册资本金3000万元。公司立足海南，辐射华南地区，是央地联合创立的水务平台型公司。公司通过与地方政府建立新型全域治水协作关系，以“六水共治”为基础，在水务资源资产整合、水管家模式建设、全域土地综合整治、固废治理及资源化、光伏发电等领域布局发展。公司主营业务包括水利、市政及水务相关咨询，建设工程设计、施工及运营管理等。

为满足公司业务发展需要，南水北调（定安）水务发展有限公司拟引进工作人员5名。现将有关事项公告如下：

招聘岗位基本条件

1、自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2、廉洁自律、诚实守信、勤勉尽责、勇于担当，具有良好的职业素养，认同中国南水北调集团企业文化，积极践行社会主义核心价值观，有强烈的使命感和责任感；

3、有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，具有丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4、坚决贯彻落实新发展理念，推动工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持公司履行政治责任、经济责任、社会责任；

5、具有良好的心理素质，心理承受力与抗压能力较强，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

招聘以下岗位

【薪资】：10000-30000/月

【任职资格】:

1、本科及以上学历，专业不限，5年及以上投资管理经验；

2、熟悉市政水务行业发展趋势及行业市场投资模式，具有中大型集团公司投资并购项目落地经验，房地产、环保水务、市政公共设施建设、水利、燃气等行业；

3、具有较强沟通协调、问题分析解决及良好的方案输出能力；

4、国内重点院校相应专业全日制研究生可适当放宽工作年限要求。

【工作职责】:

1、负责水务、水利类项目的市场拓展及投资工作。负责与政府主管单位、咨询机构、合作伙伴的沟通协调及商务关系维护，具体推进投资项目的立项、尽职调查、市场分析、交易架构设计、风控措施拟定、商务谈判等工作；

2、增量项目集团内部报批相关工作。负责项目前期研判、立项、投资分析报告编制，投资模型搭建、边界分析、收益测算及相关内部协调工作，项目中标后主导合同谈判并完成项目签约；收集和整理投资项目的前期信息，深层次分析潜在的合作客户（政府）以及并购对象，整理主要竞争对手的情况，及时反馈并调整策略；

3、投资支持及管理工作。事业部增量项目盘点及储备库的更新，组织投资项目的复盘总结；

4、负责分析市场和项目融资形势和风险，制定融资解决方案。不定期对业务及市场进行分析，结合国家、地方政策及集团战略制定投资策略；

5、确保项目监管、风控措施的落地，保证投资安全；投资后评估以及案例分析，包括主要对手情况分析、报价策略分析等相关统计分析工作；

6、完成团队负责人交办的其他工作。

【薪资】：10000—20000/月

【任职资格】：

1、本科及以上学历，水利水电工程、农田水利等相关专业，具备5年以上相关工作经验；

2、曾经参与或主持过大、中、小型水利项目。担任过经理/技术负责人，施工管理经验丰富者优先；

3、掌握本行业设计相关知识，熟悉行业内的设计标准、前沿发展技术；

4、具有水利水电或相关专业高级职称，具有水利、市政、建筑任一专业一级建造师证可优先考虑；

5、有优秀的沟通、汇报能力和团队协作能力，有较好的组织、协调能力；

6、条件优秀者，薪资水平可突破相应标准，具体面谈。

【工作职责】:

1、担任项目负责人，承担项目的管理、校核、审查工作；

2、负责水利、灌溉工程方案编制工作；

3、参与水利工程技术谈判、制订项目进度计划与参与项目实施；

4、负责现场勘查、设计、审核水利、灌溉等相关图纸；

5、熟悉水利水电及灌溉等相关技术规范，指导工程安装、工程材料的选用；

6、解决水利施工过程中的复杂技术问题；

7、组织并协调工程建设后期的竣工验收；

8、配合进行项目过程中的工程预、决算工作。

【薪资】：5000-10000/月

【任职资格】：

1、本科以上学历，中共党员；

2、人力资源或相关专业，有党建工作及宣传工作经验；

3、具有良好的文字组织能力、语言表达能力，协调沟通能力，明锐的洞察能力和分析判断力；

4、具有正确的价值观和政治信仰，良好的职业精神，公道正派，光明磊落，敢于坚持原则，严守组织纪律，具有良好的团队合作意识。

【工作职责】:

1、负责组织开展公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、统一战线等党建工作，组织开展党员活动；

2、协助上级制订公司年度经营管理目标责任书，分解部门经营管理目标，制定实施计划；

3、负责做好公司宣传工作；

4、做好人事数据日常管理及维护，负责社保、公积金、福利等项目的管理及实施工作，确保操作及时、数据准确；

5、负责劳动合同日常管理及信息维护，及时发现问题、解决问题，规范用工操作，避免法律风险；

6、负责对员工进行人力资源相关培训，并做好对培训项目需求的策划、实施、总结；

7、负责劳资关系建立与协调，处理员工投诉、劳动争议及劳资纠纷等事项；

8、完成公司领导交办的其他工作。

【薪资】：5000-10000/月

【任职资格】：

1、本科及以上学历，中共党员；

2、3年及以上工作经验，有国有或党政机关工作综合行政管理和人力资源从业经验者优先；

3、熟练掌握各类办公及财务软件，掌握人力资源相关知识；

4、具备扎实的文字功底，语言和文字表达能力，能独立编写综合性文案；

5、良好的沟通协调能力，抗压力、执行能力和业务熟练能力。

【工作职责】:

1、负责公司行政管理、机要保密、公司档案管理、公司信息化建设及公司后勤保障等工作；

2、负责公司设立及业务开展所需资质、证照的申请、管理及维护；

3、负责完成公司管理相关制度起草制定工作；

4、负责日常员工考勤记录、车辆、办公场地管理工作；

5、负责公司会议通知、文件准备、会议记录、纪要及文件传达；日常文书处理，草拟、收发、登记、传递及归档工作；

6、完成公司安排的其他工作。

福利待遇

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