高级技术总监1名

【月薪】20000-25000元/月

【岗位职责】：

1、负责根据企业技术发展战略规划制定相关工作计划，并贯彻执行；

2、负责制定并完善技术相关工作标准、流程及规定制度；

3、负责公司技术、工艺、知识产权管理及开发；

4、负责组织协调开展技术革新和技术难题的攻关；

5、负责生产处置及客户服务支持工作；

6、负责技术部门日常管理工作。

【岗位要求】：

1、大专及以上学历，化工类、环工类相关专业，8年以上相关工作经验；

2、组织过技术改革项目优先，危险废物处置工作经验优先；

3、持有驾照，能熟练驾驶，能熟练使用OFFICE、CAD软件；

4、具有较强的专研精神、文笔功底、交际能力。

技术经理1名

【月薪】16000-21000元/月

【岗位职责】：

1、负责根据企业技术发展战略规划制定相关工作计划，并贯彻执行；

2、负责制定并完善技术相关工作标准、流程及规定制度；

3、负责公司技术、工艺、知识产权管理及开发；

4、负责组织协调开展技术革新和技术难题的攻关；

5、负责生产处置及客户服务支持工作；

6、负责技术部门日常管理工作。

【岗位要求】：

1、大专及以上学历，化工类、环工类相关专业，5年以上相关工作经验；

2、组织过技术改革项目优先，危险废物处置工作经验优先；

3、持有驾照，能熟练驾驶，能熟练使用OFFICE、CAD软件；

4、具有较强的专研精神、文笔功底、交际能力。

销售主管1名

【月薪】5000-10000元/月

【岗位职责】：

1、根据公司经营方向及市场定位，制定营销推广方案；

2、负责市场动态、行业及竞争者信息分析，根据客户需求制定个性化服务方案；

3、负责公司客户数据的分析，优化成本控制。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销类经济类相关专业优先考虑；

2、1~3年工作经验，持驾照；

3、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力及团队协作精神。

行政人资主管2名

【月薪】6000-8000元/月

【岗位职责】：

1、负责组织起草、修改和完善行政人资相关管理制度和工作流程；

2、负责组织规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责宿舍、食堂、卫生、安保、行政车辆、档案、固定资产等行政日常管理事宜；

4、负责证照变更、外联接待、公司活动、员工福利、ISO内审等项目工作的组织策划及监督实施；

5、完成上级领导安排的其它工作。

【岗位要求】：

1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上工厂企业管理经验优先；

3、熟悉公文写作，熟练使用日常办公软件；

4、熟悉国家、地区及企业关于行政人事方向的法律法规及政策要求；

5、具有良好的沟通协调以及解决问题的能力，较强的责任感和团队合作精神；

6、具有人力资源管理职业资格证书者优先。

电气工程师1名

【月薪】6000-8000元/月

【岗位职责】：

1、及时对电气设备故障现场处理和专业技术支持；

2、参与电气设备技术改造，安装调试工作；

3、组织、协调、监督在建电气项目施工方案及实施质量验收；

4、根据生产情况制定设备电气维修计划并有效实施检修维护；

5、完成上级交办的工作任务。

【岗位要求】：

1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、自动控制、电气工程等相关专业；

2、具备电气、自动控制相关知识，能够熟练使用CAD等软件，熟悉电气标准；

3、有较强的责任心、沟通能力，能够吃苦耐劳。

【技能要求】：

1、熟悉三菱，西门子，欧姆龙等主流PLC及人机界面编程和相关应用软件使用；

2、熟悉TCPAP、MODBUS等通讯协议；

3、熟悉电气控制柜设计/电气部件选型。

工程助理1名

【月薪】4000-6000元/月

【岗位职责】：

1、负责公司建设项目工程管理、工程施工及验收管理；

2、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关；

3、对施工现场监督管理，遇到质量和安全问题时及时沟通进行解决；

4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

5、负责整理各项工程的竣工资料及交接工作。

【岗位要求】：

1、大专及以上学历，木土工程等相关专业，具有省外工作经验者优先考虑；

2、具有2年以上相关工作经验；

3、能够吃苦耐劳，认真负责。