招聘以下岗位

【薪资】10-15K

【岗位职责】

1、具备一定审美能力，负责项目室内专业方案、施工图、选材等各方面的设计管理工作；

2、确定项目室内专业设计意向及设计任务书、设计委托书、设计合同；

3、负责所分管项目室内设计方案等的评选工作；

4、对室内专业设计合同、图纸、材料及交楼标准进行审核把关；

5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进室内专业设计工作。

【任职要求】

1、35岁以下，本科及以上学历，环境艺术、艺术设计、室内设计等相关专业；

2、5年以上设计单位或大中型房地产企业相关工作经验，熟悉房地产项目开发流程及设计规范，熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉相关工程管理知识；

3、熟练操作各类相关设计软件，具备相关职称、资格证者优先；

4、具备较强的计划执行能力、沟通协调能力，团队协作能力。

【薪资】10-15k

【岗位职责】

1、负责项目目标成本编制及管理工作；

2、负责项目动态成本管理工作，定期进行成本分析，比较动态成本与目标成本的差异并分析原因，寻找降低和优化成本的途径和方法；

3、负责项目合约包、合约规划编制及上线等管理工作；

4、根据项目进度及公司流程，配合公司各部门进行招采、评标、定标及合同签署工作；

5、督导采购供方供货进场及相关事宜协调；

6、参与供方单位、项目的考察、评估；

7、负责项目全过程造价管理工作，全过程跟踪造价咨询单位的招标清单、评标清标、签证变更、预结算、进度款审核等工作；

8、协助制定体系内部标准工作指引，促进内部体系的完善。

【任职要求】

1、35周岁以下，全日制大学本科学历，房地产、工程管理、经济管理等相关专业，具有5年以上房地产公司相关岗位工作经验；

2、精通成控、招投标、采购、合约、造价管理业务，熟悉房地产成本管理体系运作及标准化建立；

3、熟悉招采相关法规，了解合同法等基本的法律知识。

【薪资】10-15k

【岗位职责】

1、制定项目设计目标、计划，编制各阶段设计任务书；

2、进行设计供方管理，包括设计招采，合同管理及供应商履约评价；

3、组织完成各阶段设计成果并通过评审确认；

4、组织开展主要材料、设备的选型定板工作；

5、负责项目的设计计划、质量、目标成本及变更的管理；

6、提供工程施工现场的技术支持，解决施工现场问题；

7、对项目经验进行总结沉淀，并完成项目专项设计后评估。

【任职要求】

1、35岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、结构工程或工程力学等相关专业；

2、具有3年以上大中型房地产企业结构设计管理工作经验与5年以上结构行业设计经验；

3、熟悉结构力学、土力学、材料力学，建筑材料，熟悉房地产开发业务流程与设计管理工作；

4、熟练掌握结构设计专业知识、行业规范，了解土建相关知识；

5、具备较强的沟通及协作能力和一定的管理能力，思维开阔，具有创新意识；

6、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件、CAD绘图软件及相关专业设计软件。

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